Tiedotteet

Tsv Riitta Qvintus jää kesälomalle juhannuksesta 21.6 sekä vuorotteluvapaalle 1.8. Vuorotteluvapaan aikana toimii työsuojeluvaltuutettuna Niina Ekman. Kesäloman ajan tuuraa Jouni Autio.

Plm Pentti Aaltovirta jää kesälomalle 17.6 ja palaa työhön 8.7. Joonas Susimäki tuuraa loman ajan.

Tsv Tage Blomqvist on kesälomalla 10.6 - 30.6 välisen ajan. Jyrki Kaltakari tuuraa loman ajan.

Palaa alkuun

Tervetuloa kevättalkoopäiville Sammattiin 26.5 - 27.5

Fazerilan Elintarviketyöläisten Ammattiosaston lomanviettopaikassa, Rinteelässä, vietetään supisuomalaisen kevään ja auringonpaisteen hellässä huomassa kevättalkoot. Varsinaiset talkoopäivät ovat 26 ja 27.5 (la-su). Rinteelä on varattu ammattiosaston käyttöön perjantaista lähtien, mikä tarkoittaa sitä, että yöpymismahdollisuus on jo pe-la.

• Talkoopäivät ovat 26.5 - 27.5:
• rapsutellaan haravoilla pihoja
• grillataan makkaroita
• järjestellään risuja
• syödään ammattiosaston tarjoamia naposteltavia ja sapuskaa
• pinotaan polttopuita
• kärvennetään nenänvarret ja päänahat
• uidaan liian kylmässä järvessä
• saunotaan liian kuumassa saunassa
• vilustutaan, juodaan ammattiosaston tarjoamia virvokkeita

Ilmaiset yöpymiset mökeissä 25-27.5. Ilmoittautumiset osallistumisista ja yöpymisistä Anne Wassholmille, Niina Rapatille tai Pentti Aaltovirralle.

Poikkeuksellinen kevät on vihdoin ohi ja vähitellen olisi palattava normaaliin työelämään. Lakot ovat sitten 80-luvun olleet jopa harvinaisia. SEL:n edellinen 1994.

Lakkoon kuitenkin tällä kertaa jouduttiin ja nyt pitää tilanne nollata vaikka se vaikeaa onkin.

Selliläisten lisäksi lakkoihin ja työsulkuun osallistui Makeisissa myös järjestäytymättömiä työkavereitamme. Suurkiitokset siitä ja reilu hatunnosto suoraselkäisyydestä! He eivät omaehtoisesti jääneet työyhteisön ulkopuolelle vaan ymmärsivät, ettei raha kaikkea ratkaise vaan paljon merkitsee myös työkavereiden kunnioitus. Lakonkin jälkeen pitää toiminnan jatkua. Nyt on työnantajan vastuulla saada ihmiset toimimaan niin, että ilmapiiri paranee edes siedettäväksi. Nähtäväksi jää millä toimenpiteillä asiaan tartutaan.

Toivon heidän, jotka olivat lakonalaisissa töissä kun toiset taistelivat työehtosopimusta, edes hetken aikaa ajattelevan kannattiko olla niin kuuliainen työnantajalle ja uhrata työyhteisönsä hyvät suhteet ja ilmapiiri rahan takia. Kolkuttaako omatunto kun saatte samat työehdot jotka taistelemalla saatiin?

Elämän on jatkuttava, joten toivon työrauhan palaavan ajan myötä jollakin tasolla. Haavat jäävät, mutta arpeutuvat ajan kuluessa.

Lakkovahteja kiitän isosta urakasta lakkojen aikana. Ilman teitä olisi ollut vaikeaa. Kiitos!

Kaikesta huolimatta hyvää ja virkistävää kesää!

Vantaalla 19.06.2010

Arja Räsänen
Pääluottamusmies Fazer Makeiset Vantaa

Palaa alkuun Palaa alkuun

Fazerilan elintarviketyöläisten ammattiosasto 135

Kannanotto työnantajille

Fazerilan elintarviketyöläisten ammattiosasto 135 käsitteli jäsenistön syyskokouksessa tiistaina 24.11.2009 vuokratyövoiman käyttöä Fazer Leipomoilla. Ammattiosasto vastustaa jyrkästi vuokratyövoiman käyttöä. Erittäin paheksuttavaa on työnantajan täysin yksipuolinen toiminta asiassa ja henkilöstön mielipiteen huomioimatta jättäminen.

Työnantajan ylevät puheet ja kirjoitukset leipomon me-hengestä ja sitoutumisesta vaikuttavat enää pelkältä sanahelinältä. Kuinka yrityksen vakituisen henkilöstön me- henkeä ja sitoutumista edesauttaa jopa päivittäin vaihtuvan vuokratyövoiman käyttö? Antaako se todella kuvan työnantajasta joka kunnioittaa itse niitä arvoja joita vaatii työntekijöiltään? Entä työnantajan sitoutuneisuus henkilöstön työhyvinvoinnin edistämiseen, kuinka samaan yhtälöön sopivat vaihtuva tilapäistyövoima ja esimerkiksi työturvallisuuskysymykset?

Työntekijät haluavat vain että työnantaja pelkkien puheiden lisäksi osoittaisi myös teoillaan aidosti ja rehellisesti arvostavansa henkilöstön työpanosta ja tunnustavan sen merkityksen yritykselle. Vuokratyövoiman käyttö antaa aivan päinvastaisen viestin että ammattitaito ja työkokemus ovat työnantajan silmissä täysin turhia asioita. Näillä eväillä jo ennestään heikentynyt työmotivaatio ja työpaikan ilmapiiri eivät ainakaan parane. Ristiriitaisella viestinnällä aiheutetaan vain ristiriitoja.

Fazer Leipomot Vantaan työntekijät ovat Fazerin tuloksen ja laadun tekijät ja takaajat. Tästä syystä ammattiosasto ei voi hyväksyä vuokratyövoiman käyttöä. Päätöksiä tehdessä kannattaa kuunnella myös työntekijöitä, sillä lyhytnäköisillä ja hätiköidyillä ratkaisuilla voi olla kauaskantoisia vaikutuksia joiden korjaaminen jälkikäteen on paljon hankalampaa.

Vantaalla 24.11.2009

Ammattiosaston puolesta,

Anne Wassholm
Puheenjohtaja

Palaa alkuun

Ammattiosasto ei hyväksy Fazerin johdon esittämiä heikennyksiä työntekijöiden työehtoihin.
Esityksistä on käytävä asianmukaiset neuvottelut, joissa työntekijöiden näkemykset otetaan huomioon.
Työnantajan esitykset vuokratyövoimasta ammattiosasto tyrmää täysin.

Vantaalla 30.9.2009
Ammattiosaston johtokunta

Palaa alkuun

Niina Rapatti toimii Leena Virtasen sijaisena 27.07 - 20.11 välisen ajan.

Palaa alkuun Palaa alkuun

Työnantaja on palannut entiseen käytäntöön viikkolepokorvauksen maksamisessa:

Korvaus maksetaan riippumatta siitä toteutuuko työaikalain mukainen viikkolepo ennen viikonloppuylityötä.

Palaa alkuun

Fazer Makeisten nuorisovastaavaksi on valittu Minna Koivunen.

Palaa alkuun

Päivi Uljaksen kirjaa "Kun Suomi Punastui" on saatavilla Aluetoimistosta hintaan 20€/kpl. Osastolle päätettiin tilata 40 kpl.

Käänne kohti hyvinvointivaltiota toteutui Suomessa hyvin dramaattisessa tapahtumasarjassa, vanhan taloudellisen ja poliittisen eliitin tiukasta vastustuksesta huolimatta. Vanha eliitti hävisi vuonna 1953 aloittamansa vyörytyksen, jonka tavoitteena oli palauttaa 1930-luvun sosiaalimenojen "yövartijatalous". Vyörytystä seurannut vastaliike toi näkyviin puolueiden sisäiset konfliktit ja ryhmitti puolueiden väliset voimasuhteet uudelleen. Poliittisen eliitin sisäinen solidaarisuus särkyi. Erityisen voimakkaana myllerrys iski sosiaalidemokraattiseen puolueeseen, ja se hajosi. Prosessi, jonka seurauksena sosiaalivaltio alkoi vihdoin kehittyä, oli niin raju ja kärjekäs, että se muutti suhteen kansainvälisen politiikan ydinkysymyksiin, tuotti uutta yhteiskunnallista ajattelua ja toimintaa ja uudenlaiset yhteiskunnalliset voimasuhteet.

Kirja kuvaa myös sitä, miten 1950 alkanut maaltamuutto ja suuri rakennemuutos vaikuttivat ihmisten elämään ja miten he pyrkivät uudessa tilanteessa löytämään parempia ratkaisuja itselle en ja yhteisölleen. Kirjan teksti pohjautuu Päivi Uljaksen tekeillä olevaan väitöskirjatyöhön. Teoksen valokuvista valtaosa on Kansan Uutisten legendaarisen jo edesmenneen lehtikuvaajan Yrjö Lintusen ottamia.

Palaa alkuun

Käytäntö viikkolepokorvauksen automaattisesta maksamisesta viikonloppuylityön yhteydessä on päättynyt työnantajan toimesta.

Tämä tarkoittaa sitä, että viikkolevon toteutuessa työviikon aikana ei viikkolepokorvausta makseta. Esimerkiksi työviikon aikana tehty vuoronvaihto saattaa aikaansaada edellämainitun tilanteen.

Huomioikaa tämä jatkossa suunnitellessanne mahdollisia viikonloppuylitöitänne.

Lisätietoja:
Luottamusmiehet
Arja Launamo
arja.launamo@fazer.fi
040 5764676

Palaa alkuun

Tänä keväänä on puheenaiheeksi noussut lääkärin saatavuus Terveysasemalla akuuttitapauksissa. Terveydenhoitajalla on oikeus antaa sairaslomaa 3 päivää, mutta jos tauti ei ole hellittänyt ja pitäisi päästä lääkärin vastaanotolle on oman talon lääkäriajat kortilla. Moni on varmaan törmännyt samaan ongelmaan myös oman alueensa Terveyskeskukseen soittaessaan. Jonotat puhelimessa pitkän ajan ja kun vihdoin vastataan ovat kaikki ajat jo menneet. Seuraava osoite on yksityinen lääkäri joka ei ole kovin halpa vaihtoehto. Leipomon puolella on ollut erityisen paljon ongelmia johtuen tietojärjestelmän toimimattomuudesta. Leipomolaiset ovat joutuneen asioimaan Makeistehtaan puolella jonne matka on pidempi.

Makeisten HANK:ssa asia on ollut kerran esillä ja siihen palataan seuraavassa kokouksessa 17.6 Työnantaja tietysti vetoaa Työterveyslakiin jossa määritellään työterveyshuollon tarkoitus ja tehtävät jotka erityisesti painottavat ennaltaehkäisevää toimintaa ja lakisääteisiä tarkastuksia. Kuitenkin työnantaja vaatii ensijaisesti käyttämään oman työpaikan terveyspalveluja. Tässä on selvä ristiriita. Keskustelut työnantajan kanssa olisi helpompi käydä jos saisimme kommentteja ja esimerkkejä tapauksista joissa lääkäri aika on jäänyt saamatta. Kertokaa kokemuksistanne osastojenne luottamusmiehille tai pääluottamusmiehille. Makeisten puolella on kesälomat alkaneet osalla porukasta jo tällä viikolla ja seuraavat lähtevät ensi viikon alussa.

Toivotaan hyviä ilmoja ja suotuisia tuulia kaikille lomalaisille!

Arja Launamo

Palaa alkuun Palaa alkuun
Palaa alkuun Palaa alkuun

Vantaan Vaaralassa toimivan LU Suomen keksitehtaan työntekijät olivat maaliskuussa pois tehtävistään kaksi työpäivää. LU:n työntekijät päätyivät mielenilmaukseen, kun LU ilmoitti 18 työntekijän irtisanomisista tuotannosta ja talvilomien siirroista.

LU Suomen työntekijät ovat perinteisesti viettäneet talvilomansa viikolla 8, mutta työnantaja oli siirtämässä lomaa pidettäväksi koska tahansa lomakaudella. Mielenilmauksen jälkeisissä neuvotteluissa LU taipui pyörtämään päätöksensä talviloman siirrosta. LU Suomessa talvilomat tullaan pitämään perinteiden mukaisesti viikolla 8.

Irtisanomisia LU Suomi ei työntekijöiden vaatimuksesta ja vaihtoehtoisista malleista huolimatta suostunut perumaan. Irtisanotuille saatiin kuitenkin neuvoteltua henkilöstösopimukset, jotka tuovat irtisanotuille taloudellista tukea.

Palaa alkuun